مــــركز دعـــــــــم المـــــرأة
للإستفســــــار عــــــن خـــــــــدمات المـــــــركز يمكنكــــــــــم الإتصــــــــال عــــــلى الخـــــــط المجــــــاني
80008006
الأمين العام للمجلس

​​

  • الأستاذة هالة محمد جابر الأنصاري
    الأستاذة هالة محمد جابر الأنصاري


    المسؤوليات والإنجازات
     

    • تطوير السياسات الإدارية بالأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة.

       
    • وضع الخطة الاستراتيجية لتنفيذ الخطة الوطنية لتقدم المرأة البحرينية (2013-2022)، القائمة على منهجية تحقيق أثر مستدام ومقاس لمشاركة المرأة البحرينية في التنمية الوطنية وعلى أسس تكافؤ الفرص وعدالة المشاركة بين المرأة والرجل.

       
    • الإسهام في وضع نظام وطني شامل لحوكمة عمليات تكافؤ الفرص وإدماج احتياجات المرأة في التنمية.

       
    • المشاركة في القضايا المتعلقة بالمرأة من خلال إطلاق برامج ومشاريع بالشراكة مع المؤسسات العامة والخاصة ومؤسسات المجتمع المدني على الصعيدين الإقليمي والدولي.

       
    • الإسهام في إبراز صورة البحرين وإنجازاتها وتعزيز خطوات المرأة بما ينعكس إيجاباً على مكانة المملكة دولياً.

     

    • القيام بأدوار سياسية واستشارية من خلال مساعدة صانعي القرار على دمج احتياجات المرأة في خطط واستراتيجيات برامج التنمية القطاعية.

    الخبرة العملية 

    منذ 2010 – حتى الوقت الحالي

    •  الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة (بدرجة وزير) وعضو المجلس الأعلى للمرأة في دورته الرابعة والخامسة والسادسة والسابعة والثامنة.

    2010 – 2001

    • مساعد الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة بدرجة وكيل وزارة

    منذ 2000 – حتى الوقت الحالي

    • رئيسة الشئون الإعلامية بمكتب صاحبة السمو الملكي قرينة ملك مملكة البحرين

      2000 – 1996

    • مديرة إدارة اتصالات الموظفين بشركة البحرين للاتصالات (بتلكو)

    العضوية


    2020

    • رئيسة اللجنة المعنية بالامتحانات الوطنية الموحدة والإطار الوطني للمؤهلات التابع للمجلس الأعلى لتطوير التعليم والتدريب، ضمن مشروع خطة تطوير التعليم العالي في مملكة البحرين.

    2019– حتى الوقت الحالي

    • عضو المجلس الأعلى للشباب والرياضة، مملكة البحرين.
    • عضو مجلس أمناء الجامعة الملكية للبنات، مملكة البحرين.

    2017
    Ø     عضو المجلس التنفيذي لهيئة الأمم المتحدة للمرأة (2017 – 2019).
    Ø     عضو لجنة وضع المرأة الـ CSW التابعة للجنة الاقتصادية والاجتماعية الـ ECOSOC التابع للأمم المتحدة (2017 – 2021).
    2015 – حتى الوقت الحالي
    Ø      رئيسة اللجنة التنسيقية مع السلطة التشريعية لدعم احتياجات المرأة في التنمية.
    2011

    • عضو اللجنة الوطنية لمتابعة تنفيذ النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في التنمية (2011 – حتى الوقت الحالي).
    • عضو اللجنة الوطنية المعنية بتنفيذ توصيات لجنة تقصي الحقائق في أحداث فبراير ومارس 2011 في مملكة البحرين.

    2010 – حتى الوقت الحالي
    Ø     رئيسة لجنة جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة رئيسة المجلس الأعلى للمرأة لتقدم المرأة البحرينية.

    • عضو المجلس التنفيذي لمنظمة المرأة العربية.
    • عضو المجلس الأعلى للمرأة في دورته الرابعة والخامسة والسادسة والسابعة والثامنة.

    الأوسمة والجوائز

    2011
    Ø     وسام ملك مملكة البحرين للكفاءة لرواد العمل الوطني.


    أهم الإنجازات المهنية والتطويرية (الاستراتيجيات والسياسات الوطنية)


    • أسهمت في وضع ومتابعة تنفيذ المبادرات/الاستراتيجيات/الخطط التنفيذية في المجالات التالية:

    المبادرة الوطنية للتوازن بين الجنسين في علوم المستقبل

    • أداة تنظيمية تعمل على تسريع تحقيق التوازن بين الجنسين في مجالات علوم المستقبل بجهود تشاركية بين المؤسسات الحكومية ومختلف القطاعات ذات العلاقة ومشاركة المواطنين في وضع مقترحات تنفيذها.

    التقرير الوطني للتوازن بين الجنسين

    • آلية تعمل على رصد التقدم المحرز في مجال إدماج احتياجات المرأة وتحقيق التوازن بين الجنسين على المستوى الوطني في المجالات النوعية.

      الموازنات المستجيبة لاحتياجات المرأة
    • موازنات تجسد احتياجات المرأة من خلال جميع مراحل عملية وضع السياسات، بما في ذلك التخطيط لإعدادها وتنفيذها ومتابعتها وتقييمها. وهي موازنات ليست منفصلة للمرأة، ولكنها موازنات تخطط وتنفذ وتتابع وتقيم بطريقة مستجيبة لاحتياجات المرأة لتحقيق الانصاف والعدالة النوعية وتكافؤ الفرص.

       منظومة التشريعات الأسرية وذات العلاقة بالمرأة البحرينية
    • تفعيل آليات تعاون مؤسسية مع المؤسسة التشريعية بمملكة البحرين لضمان استكمال منظومة التشريعات الأسرية وذات العلاقة بالمرأة البحرينية.

      الاستراتيجية الوطنية لحماية المرأة من العنف الأسري
    • استراتيجية ضمن الجهود الوطنية لمملكة البحرين المنسجمة مع أهداف التنمية المستدامة والتي تهدف للوقاية من العنف الأسري قبل حدوثه وتعزيز المنعة الذاتية لدى المرأة بجميع فئاتها وفي جميع مراحلها العمرية.

      برنامج التمكين السياسي للمرأة البحرينية
    • برنامج لتمكين المرأة من أداء دورها في الحياة العامة وإدماج جهودها في برامج التنمية الشاملة مع مراعاة عدم التمييز ضدها، لدعم مشاركة المرأة السياسية من خلال رفع قدراتها لتكون قادرة على المنافسة الحرة والمتكافئة بتوفير الدعم الأدبي والفني لكل لتحمل مسؤولية المشاركة في الحياة السياسية ولا سيما الانتخابات البلدية والنيابية.

       برنامج تنمية المهارات القيادية
    • بجامعة أكسفورد –) Saïd Business School 2020(، حول زيادة كيفية تأثير المرأة في القيادة، واكتساب المهارات اللازمة لتسهيل قبول الذات وتطوير الذات كقائد في المؤسسة، بمساعدة أدوات وموارد الإدارة الذاتية.


    كتيب السيرة الذاتية لسعادة الأمين العام

    المرسوم الملكي 2022


الأمين العام للمجلس