مركز الأخبار

في إطار تنفيذ السياسات واللوائح الداعمة لتحقيق التوازن بين الجنسين في التنمية الوطنية والحياة العامة على مختلف الأصعدة وفي كافة القطاعات، وتطبيقاً للقرارات الصادرة عن جهاز الخدمة المدنية بإنشاء لجان تكافؤ الفرص في الوزارات والمؤسسات الحكومية، ومع استكمال الهيكل الإداري لوزارة التنمية المستدامة وشغل عدد من المناصب الإدارية، تم إنشاء لجنة تكافؤ الفرص بالوزارة برئاسة سعادة السيدة نور بنت علي الخليف وزيرة التنمية المستدامة.

وبهذه المناسبة، أكدت سعادة الوزيرة الخليف أن انشاء اللجنة جاء ليواكب الجهود التي يبذلها المجلس الأعلى للمرأة، برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المعظم حفظها الله، لتقديم الدعم الدائم وبناء الشراكات الفاعلة مع مؤسسات الدولة لتفعيل مجالات الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية، ومتابعة التزامات مملكة البحرين في تطبيق متطلبات أجندة وأهداف التنمية المستدامة المعنية بالإشراك الكامل للمرأة في عملية البناء الوطني وتحقيق التكافؤ والتوازن في الفرص على صعيد المشاركة العامة.

وأعربت سعادتها عن حرص وإيمان وزارة التنمية المستدامة بأهمية تأطير الجهود الهادفة إلى دعم تقدم المرأة، من خلال تطبيق آليات وسياسات تكافؤ الفرص الداعمة لتحقيق التوازن والمساواة بين الجنسين والمساهمة بشكل عام في تفعيل الإدماج الكامل لاحتياجات المرأة والرجل في بيئة العمل بالوزارة، والذي سيسهم بشكل فاعل في دعم وتعزيز تنافسية المرأة البحرينية في العملية التنموية الشاملة على الصعيدين الوطني والدولي.

وتضمن القرار عددا من اختصاصات اللجنة، بالتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة، من بينها تطبيق آليات ومبادئ التوازن بين الجنسين في السياسات والقرارات واللوائح والخطط والبرامج والمبادرات ومراعاة إدماج احتياجات المرأة العاملة، وكذلك عند التعيين والتدريب والابتعاث والترقي الوظيفي، وغيرها من الجوانب ذات العلاقة بالتدرج والتطور الوظيفي، إلى جانب متابعة توفير وتصنيف البيانات اللازمة لاحتساب وقياس وتحليل مؤشرات التنمية الوطنية المصنفة بحسب الجنس وإعداد قواعد البيانات والاحصائيات والتقارير ذات العلاقة، كما تضمنت الاختصاصات متابعة تنفيذ جميع التعاميم والقرارات الصادرة من وزارة المالية والاقتصاد الوطني والمتعلقة بالموازنات المصنفة بحسب الجنس.

العودة الى مركز الأخبار