مركز الأخبار

​ضمن مساعي إدارة إدماج احتياجات المرأة في المجلس الأعلى للمرأة ووحدة تكافؤ الفرص بوزارة الصحة، لتفعيل محاور النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في التنمية، نظمت كلية العلوم الصحية ندوة تعريفية حول إدماج احتياجات المرأة في التنمية وتكافؤ الفرص لموظفي وزارة الصحة قدمتها الأستاذة بهيجة الديلمي مستشار التدريب والتطوير بالأمانة العامة بالمجلس الأعلى للمرأة.

وتهدف الندوة إلى التعريف بمفهوم إدماج احتياجات المرأة في التنمية، ومبدأ تكافؤ الفرص ومتطلباته، والعوائد المتحققة للوزارة، وللمرأة العاملة، إضافة إلى المستفيدة من الخدمات الصحية من خلال تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص، وقد تم خلال الندوة التطرق إلى النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في التنمية ودور المجلس الأعلى للمرأة في  تفعيله، إلى جانب دور واختصاصات وحدة تكافؤ الفرص بوزارة الصحة.

تأتي هذه الندوة تفعيلاً لمحصلات أثر تكافؤ الفرص في الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية، إضافة إلى تفعيل أثر جودة الحياة ضمن الخطة من خلال تعزيز السلامة الصحية والنفسية من خلال متطلبات تحسين جودة حياة المرأة.

جدير بالذكر أن مساعي وحدة تكافؤ الفرص في وزارة الصحة لتفعيل اختصاصاتها أسفر عن تضمين مفاهيم إدماج احتياجات المرأة ومبدأ تكافؤ الفرص في أجندة مملكة البحرين الصحية (استراتيجية تحسين الصحة2011-2014)، حيث تم مراعاة وجهة نظر المجلس الأعلى للمرأة، وذلك في مجال إدماج احتياجات المرأة في الخدمات الصحية ومراعاة تفعيل مبدأ تكافؤ الفرص في استراتيجيات الأجندة والبرامج والمشاريع المنبثقة منها.

العودة الى مركز الأخبار