مركز الأخبار

​أشادت هالة الأنصاري الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة بإنشاء وحدة تكافؤ الفرص بالمعهد وما يمثله من قناعة مؤسسية في تبنى فكر الادماج باعتباره احد الخطوات العملية التي تهدف إلى تفعيل مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص من خلال إدماج احتياجات المرأة في برامج ومشاريع الوزارات والمؤسسات وتفعيلا للخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية.
وأكدت الأمين العام على أهمية إنشاء وحدة تكافؤ الفرص في المعهد بما يضمن تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص بين موظفي المعهد في فرص التعيين والتدريب والابتعاث والتمثيل والترقي الوظيفي وضمان مراعاة احتياجات المرأة العاملة في المعهد، وبما يضمن كذلك تضمين مبدأ تكافؤ الفرص في جميع سياسات واستراتيجيات وخطط ومشاريع وموازنة المعهد، مشيدة في الوقت ذاته بما تضمنه القرار من دعم لتوجهات المجلس الأعلى للمرأة في ادماج احتياجات المرأة في التنمية وتنفيذ المبادرات الخاصة بالمرأة.
وتوجهت أمين عام المجلس الأعلى للمرأة بالشكر إلى سعادة الدكتور رائد بن شمس مدير عام معهد الإدارة العامة على دعمه ومساندته لإنشاء وحدة تكافؤ الفرص في المعهد وتسمية الكوادر البشرية المنوطة بتنفيذ مهام الوحدة، متمنية أن تبادر باقي الهيئات والأجهزة الحكومية بإنشاء مثل هذه الوحدات للعمل من خلالها على إيجاد فرص متكافئة للمرأة والرجل في البرامج والمشاريع والخدمات التي تقدمها الدولة.
جدير بالذكر، أن صاحب الجلالة عاهل البلاد المفدى حفظه الله ورعاه قد أصدر امراً ملكياً العام الماضي بإنشاء وتنظيم اللجنة الوطنية لمتابعة وتنفيذ النموذج الوطني بإدماج احتياجات المرأة في برنامج عمل الحكومة برئاسة صاحبة السمو الملكي رئيسة المجلس الأعلى للمرأة. حيث بادرت عدد من الوزارات والمؤسسات الحكومية بإنشاء وحدات تكافؤ الفرص.

العودة الى مركز الأخبار